1月17日下午，中節能鐵漢召開2025年度法治工作會，全面總結了2024年法治工作成效，分析了面臨的形勢和問題，安排部署了2025年重點工作。公司黨委書記、董事長何亮出席會議并講話，黨委副書記、董事、總法律顧問（首席合規官）莫夏泉作專題工作報告，領導班子成員楊凱華、廖紅梅、董學剛參加會議。

會議指出，2024年，在公司黨委領導下，公司董事會和經營班子高度重視和支持下，公司法律條線緊緊圍繞“以案促管、以案創效”，聚焦“四個管理”，融入中心、服務大局、解難化險，積極發揮法律支撐保障作用，案件體系化管理逐步深入，主動維權、依法清收取得突破，合規管理逐步得到強化，穩步開展防范化解重大法律風險工作，有力促進公司穩健發展。

何亮在講話中強調，2025年，公司系統要進一步提高站位，緊緊圍繞公司“承壓奮進年”工作部署和全年經營目標任務，進一步深化法治管理、提升法治效能，為公司加快改善經營質量、實現扭虧脫困提供堅強法律保障。要凝聚多維合力、持續依法清收，充分總結推廣有關案件依法清收的成功經驗，進一步完善溝通機制，緊抓關鍵項目鞏固提升依法清收工作的效率效果。要提高合規意識、堅持合規經營，強化底線思維、加強源頭治理，將法治思維、合規意識全面融入融入到經營全過程，及時發現并糾正潛在的合規風險，聯動紀檢、審計等建立高效的監督體系，積極營造“風清氣正”氛圍。要建立健全海外業務應急響應機制與應對預案，助力公司海外經營高質量發展。

對于做好公司2025年法治工作，莫夏泉強調，要繼續深化訴訟案件體系化管理，壓實主體責任推進“壓存控增”；要深入落實風控合規監督管理要求，建設風控合規管理三道防線體系；要持續關注重大法律風險防范工作，積極穩妥應對重大訴訟案件風險挑戰；要壓緊壓實依法合規經營責任、強化合規經營意識；要加強法治人才隊伍服務保障能力建設，推動公司法治工作水平再上新臺階。

會上，鐵漢星河、鐵漢東莞、鐵漢成都等三家子公司相關負責人作交流發言。

公司本部各部門副職以上人員，各分子公司班子成員、中層干部，下屬SPV公司和項目部負責人，公司法務條線骨干等在現場或視頻參會。